Développement durable

Notre engagement en faveur d'un avenir durable.

En intégrant des pratiques respectueuses de l’environnement dans nos solutions, nous aidons nos clients à atteindre des résultats durables qui contribuent au développement d'activités plus pérennes. Veolia Industries Global Solutions est pleinement consciente de l'impact de ses comportements et de ses objectifs chez les clients que nous avons l'opportunité de servir. Nous nous engageons à adopter dans nos activités des pratiques qui préservent notre planète, les régions où nous opérons, ainsi que nos collaborateurs.

Veolia Industries Global Solutions occupe une position unique au sein de Veolia ; ayant la responsabilité d'intégrer de multiples services dans des contrats multisites, pour certaines des plus grandes entreprises mondiales, nous avons les meilleures opportunités d'apporter des pratiques durables.
 

La performance environnementale,
au coeur de la création de valeur de Veolia

Développement commercial Nouveaux business models pour les villes Activités traditionnelles municipales Démantèlement Economie circulaire Industries des mines des métaux et de l’énergie Industries pétrolières, gazières et chimiques Industries agroalimentaires, pharmaceutiques et cosmétiques Traitement des pollutions difficiles Performance opérationnelle Réduction des consommations de produits chimiques Réduction des pertes Valorisation des résidus de process Efficacité énergétique Réduction des arrêts de production non programmés Optimisation des capacités de production Attentes de nos parties prenantes Qualité de l'air Nuisances locales Lutte contre le dérèglement climatique Economie circulaire Préservation des ressources en eau Préservation de la biodiversité Réduction de la production de déchets Usage responsable des services par les utilisateurs finaux

Système de
Management
Environnemental



Mesure et gestion
de l’impact des activités

du Groupe sur
l’environnement

Déployé sur l’ensemble
des activités du Groupe

Principe de
l’amélioration continue


Engagements
RSE
2015-2020


9 engagements
dont 3
pour ressourcer
la planète :
|

Gérer durablement
les ressources
|

Lutter contre le
dérèglement climatique
|

Préserver et restaurer
la biodiversité
 

6 indicateurs
de progrès
à visée
environnementale

Plan d’objectifs
environnementaux
2016-2018


6 priorités
d’actions

|

Gestion de
la ressource en eau
|

Valorisation
matière et énergie
|

Réduction des émissions
de gaz à effet de serre
|

Efficacité énergétique
|

Qualité de l’air et de l’eau
|

Gestion des écosystèmes

6 priorités d’actions2016 - 2018 Valorisation matière et énergie Réductiondes émissionsde gaz à effet de serre Efficacité énergétique Qualité de l'air et de l'eau Gestion des écosystèmes Gestion de la ressource en eau UneMissionRessourcerle monde

Ressourcer les industries

  • En encourageant les meilleures pratiques et en faisant progresser l'économie circulaire ;
  • En réduisant la consommation énergétique et en encourageant une gestion efficace de l'eau et des déchets, nous aidons nos clients à atteindre leurs objectifs environnementaux et à contribuer à la lutte contre le changement climatique.
     
Nos engagements pour un développement durable
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Le développement durable de la planète est un impératif. Le développement durable des territoires sur lesquels nous opérons est notre raison d’être. Le bien-être de nos collaborateurs conditionne notre performance. Pour toutes ces raisons, nous avons choisi de construire et de présenter nos engagements.

Ressourcer les régions où nous opérons

  • En construisant de nouveaux modèles de relation et de création de valeur avec nos parties prenantes ;
  • En employant des équipes locales et en soutenant le développement régional ; 
  • En fournissant et maintenant des services d'externalisation compétitifs essentiels à la santé et au développement des entreprises que nous desservons.


Ressourcer nos collaborateurs et ceux de nos clients

  • En garantissant un environnement de travail sain et sécurisé ;
  • En favorisant la formation, le développement professionnel et l'engagement de chaque salarié et l'amélioration continue de nos activités ;
  • En garantissant le respect des diversités, des droits humains et sociaux fondamentaux.